Firmy, które pragną zarabiać więcej i uzyskać szerokie grono klientów, próbują przekonać odbiorców co do najwyższej jakości swoich towarów. Jednym z rozwiązań, które mogą w tym pomóc, jest wdrażanie ISO 14001. Jest to szansa na podkreślenie, że proces produkcji jest z dużą uwagą dany i sprawdzany.
Identycznie funkcjonuje wdrażanie ISO 9001, które podkreśla zaangażowanie całej kadry w działanie firmy , a ponadto ciągłe doskonalenie pracowników i systemowe podejście do kwestii przywództwa. Szkolenie ISO 9001 jest prowadzone w narastającej ilości zakładów produkcyjnych, a przyznanie certyfikatu jest świętowane przez wszystkich pracowników firmy.
Certyfikat 18001 albo certyfikat ISO 2200, gdy zostaną przyznane firmie, też stają się powodem sporej radości. Dzięki nim przedsiębiorstwo produkcyjne ma większe szanse na zdobycie intratnych klientów nie tyko z Polski, ale i z zagranicy. Poza tym firma może startować w wielu przetargach i ma realne szanse na ich wygranie. Pracownicy zakładu mają świadomość, że dzięki spełnianiu norm ISO ich pracodawca staje się bardziej konkurencyjny na rynku. Szansa na otrzymywanie stałych, dużych zleceń, jaka wiąże się z przyznaniem certyfikatu, daje pewność stałości zatrudnienia. Później może owocować również coraz wyższymi zarobkami , a dodatkowo szkoleniami stanowiskowymi, dzięki którym pracownicy podnoszą własne kwalifikacje i otrzymują awanse. W firmach, które nie posiadają certyfikatu ISO, rzadko można liczyć na podobne korzyści. Z tego powodu wręcz osoby szukające pracy wolą pracować w firmach wdrażających certyfikaty lub już je posiadających.
Więcej: Iso 14001:2015.