Każdy pracownik i właściwie każdy pracodawca muszą przestrzegać kodeksu pracy i zarówno w relacji do jednego, jak i do drugiego, w dokumencie tym są dokładnie określone wytyczne i wytyczne te muszą być spełnione, jeżeli już ma zaistnieć legalny związek pracy na linii pracownik-pracodawca. Kodeks pracy szkolenie to jest taki detal wdrażania tego kodeksu, który ma za zadanie przeszkolenie w tym zakresie zarówno pracowników, jak i pracodawców.
Istnieją przecież pewne wytyczne, których trzeba się bezwzględnie trzymać, jeżeli już chcemy, by wszystkie postanowienia były realizowane w zgodzie z tym, co mammy zapisane w kodeksie pracy.
Dzisiaj jasne jest, że nie każdy wie z dużą uwagą, co się tam znajduje Wyłącznie nieliczni są w stanie perfekcyjnie rozpatrzeć się w tym kodeksie i jedynie nieliczni wiedzą, co jest tam ustalone i na co trzeba zwracać uwagę, kiedy podpisuje się umowę o pracę. Na prawdę dużo dają również negocjacje szkolenia, bo dzięki tym szkoleniom można się nauczyć, jak prowadzić rozmowy negocjacyjne i do czego te rozmowy prowadzą, o ile są dobrze przeprowadzane. Dzisiaj nie uczą tego w szkołach i człowiek, musi podejmować tę wiedzę własną pracą, bo jeżeli już nie będzie tego robił, to zdecydowanie niczego ciekawego się nie nauczy. Nie będzie również mógł prowadzić negocjacji na takim szczeblu jaki zapewnia mu zadowolenie z tego, co robi. Organizacja pracy szkolenie to jest coś, co powoduje, że człowiek może się uczyć i że jego nauka nie idzie w las, a jest w późniejszym czasie faktycznie i praktycznie wykorzystana.
Więcej: zarządzanie zespołem szkolenia.